コラム 教職員団体の加入率、また過去最低を更新するのか ― データだけでは見えない現場の声
「また下がったらしいよ」で終わらせたくない文部科学省の調査によると、教職員団体、いわゆる組合への加入率は長年にわたって下がり続けていて、今回の調査でもその流れに歯止めがかかっていません。この手のニュースが出るたびに、職員室では「また下がった...
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コラム コラム 東京都、働き方改革を「拡充」へ ― 現場の実感とズレていないか
「拡充」って、結局どれくらい変わるの？東京都教育委員会が、2026年度に向けて教員の長時間勤務改善のための働き方改革を「拡充」する方針を打ち出しました。文科省が掲げる「時間外勤務月45時間超ゼロ」という新しい指針とも連動する動きです。ニュー...
コラム 給特法改正、「調整額5%→10%」の先にあるもの ― 数字の議論で終わらせないために
「調整額、10%になったんやって」で終わっていませんか給特法が改正されて、教職調整額が段階的に10%まで引き上げられることになりました。職員室で「へー、上がるんやなあ」という会話を交わして、それで終わっていませんか。私自身、この手のニュース...
コラム 「働き方、良くなってきた」って、いったい誰の実感なんでしょう？
「最近、ずいぶん働きやすくなってきましたよね」。管理職からそう声をかけられて、内心で「うーん、そうかなあ」と首をかしげてしまった——そんな経験、ありませんか。ぼく自身、現場にいたころに何度もありました。悪気があって言っているわけではない。で...
コラム 若手教職員の6割が「定年まで働けない」――その背景と、組合に求められる発信
教育現場の働き方について、気になる調査結果が報じられました。教育新聞の報道によると、日本教職員組合（日教組）青年部が実施した調査で、若手教職員の6割以上が「現在の働き方を定年まで続けることは不可能だと思う」と回答しました。「現在の働き方を定...
コラム 「ペーパーティーチャー」見学会という希望と、その先にある課題
宮城県で、教員免許を持ちながら教壇に立っていない、いわゆる「ペーパーティーチャー」を対象とした授業見学会が行われました。名取市の閖上小中学校で行われたこの取り組みでは、20代から50代までの11人が参加。授業見学や現場教員との意見交換を通し...
コラム 教職員組合が「春闘」に参加する意味を、あらためて考える
春闘と教職員組合運動について考える春闘と聞くと、「民間企業の話では？」と思う方もいるかもしれません。しかし、実は教職員の賃金や勤務条件とも無関係ではありません。民間春闘の結果は、４月以降の民間企業の賃金水準に反映されます。その動向は、各都道...
コラム 教職員組合、どう立て直す？〜組織率低下の今だからこそ考えたいこと〜
正直、厳しい現実教職員組合の組織率、下がり続けてますよね。昔は「組合に入るのが当たり前」だった時代もあったのに、今や多くの先生にとって組合は「よくわからない存在」になってしまいました。でも考えてみてください。長時間労働、増え続ける業務、なか...
コラム WENSON そんほんすについて
WEBSON代表のそんほんすについて、これまでの経歴についてご紹介します。小学校教員の経験、組合役員の経験、その他の経験について記載します。教員では担任から担任外、研究主任、人権、情報などなどチーム全体の業務もいろいろと経験しました。組合で...
コラム なぜ、オウンドメディアサイトWEBSON-UNION開設したのか〜教職員組合の情報施策のアップデートで組織強化、拡大に貢献したい
はじめまして。WEBSON代表孫弘樹（そんほんす）と申します。2023年3月31日をもって23年続けてきた公立小学校教員の職を辞し、ホームページ制作、開発、ウェブ施策運用を生業とした個人事業主となりました。これまで、お弁当屋さんや海外不動産...